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春节长假:家政人员该怎么休假?

律师答复:不适用于劳动法“带薪年休假”

更新:2018-01-24 11:12:46 来源:达州日报网


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 达州日报网消息 “春节快到了,有没有相关法律规定,保姆应该休几天假?”23日,市民武女士致电达州晚报市民热线2382258咨询称,自从生了二宝,家里就请了一位煮饭做家务事的保姆,约定每月带薪休息两天,可眼看春节快到了,不知道这个传统大节,保姆应该休息几天?

市民:保姆春节应该休几天假?

武女士告诉记者,今年家里添了二宝,人手不够,就到中介公司请了一位煮饭做家务事的保姆,约定每天早上9点多过来,做午饭及家务事,吃完午饭后收拾妥当就下班。武女士说:“按照他们的行业规定,每月带薪休息两天,这个保姆来了有两个多月,每次休假都尽量安排在周末我不上班的时候,相处还是很融洽的。眼看下个月就过春节了,这是一个阖家团圆的大节,我知道企事业单位的法定假日是七天,很多单位大年三十都还在上班。我问中介公司,中介公司说,他们只负责收取每年200元的中介费,其他的都不负责,春节假期怎么休,由雇佣双方协商。不知道有没有相关法律规定,这类家政人员春节应该怎么休假?”

中介公司:没有统一的行业规定,老板和保姆商量而定

随后,记者采访了几名从事家政工作的阿姨,她们都表示没有什么统一规定,不过在雇主家做得时间长的,年底一般都会发红包,放几天假回家过年。市内一家从事家政中介服务多年的负责人告诉记者,“对于春节保姆到底休几天假,没统一的行业规定,通常是三五天吧,老板可以和保姆提前说好,春节休三天假(大年三十、正月初一、正月初二),再加上当月的两天假留在春节一起休,所以大多数是休五天。但有的老板家春节期间亲朋好友比较多,就和保姆商量少休几天,或不休假,以发红包的方式给加班费。总之,都是老板和保姆根据各家具体情况商量而定。”

律师:不适用于劳动法“带薪年休假”

春节,家政人员到底该休几天假,有没有相关法律规定,天仁和律师事务所郑律师称,劳动者享受一定时间的带薪年假是劳动法的规定,但雇主和家政人员之间不是劳动关系,而是劳务关系。雇主是个人,半天不住家保姆每天工作时间不满8小时,因此劳动法中“带薪年休假”并不适用于此。

(达州日报社全媒体记者 杨秀琴)

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